今天給各位分享軟件開發(fā)外包的坑的知識，其中也會對外包太坑了進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、為什么有軟件外包,多一層剝削呢
• 2、想做一個互聯(lián)網(wǎng)項目,找軟件開發(fā)外包需要注意哪些問題?
• 3、市面上這么多IT外包公司，怎么做出選擇才能不如坑？
• 4、IT人才外包到底靠不靠譜？

為什么有軟件外包,多一層剝削呢

做軟件外包多年，告訴你為什么外包坑多？軟件開發(fā)外包需要注意什么

第一，客戶預(yù)算不合理

客戶預(yù)算低，主觀上認(rèn)為技術(shù)是虛擬的東西，覺得互聯(lián)網(wǎng)項目沒什么成本，但實際上不是這樣，像我們這種開發(fā)公司或者說項目外包公司，更多的是人力成本，程序員工資普遍較高，客戶預(yù)算又低，達(dá)不到預(yù)期的效果，所以就導(dǎo)致做出來的與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

解決辦法：可以在尋找服務(wù)商的時候找做過類似案例的，他們可以提供很多免費又有用的建議，畢竟你現(xiàn)在遇到的難題可能人家早就走過一遍了。這個階段一定充分溝通，但是不要指望人家為你的項目負(fù)責(zé)，主要還是靠自己判斷，服務(wù)商只是提供不同的見解以及建議。

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第二，轉(zhuǎn)包現(xiàn)象

轉(zhuǎn)包現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)是一個普遍現(xiàn)象，由于開發(fā)工期緊張，人員不夠等因素，很多公司會把項目轉(zhuǎn)包給其他開發(fā)公司。但從法律方面講，轉(zhuǎn)包如果未經(jīng)過甲方的同意，是不能轉(zhuǎn)包的。

為什么說轉(zhuǎn)包坑多，因為需要玩兩頭，一邊是客戶項目金額，一邊是開發(fā)技術(shù)成本，轉(zhuǎn)包出去勢必會壓低價格，所以轉(zhuǎn)包出去就有很高的利潤空間，價格在下級開發(fā)商手里，變成了低成本項目，項目的質(zhì)量保障自然就降低，拿到手里的成品自然和預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

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第三，避免找個人服務(wù)商

如果是直接套模板的項目，對開發(fā)環(huán)節(jié)要求不高，找能力強(qiáng)的個人也沒有不合適，價格一般會更實惠。如果是一個需要定制化的項目，很多的功能甚至是你原創(chuàng)出來的，這種項目就需要團(tuán)隊合作，涉及創(chuàng)意，設(shè)計，框架，開發(fā)和測試，這就不是單人可以做到的了，再牛逼的人也很難全能。

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第四，需求溝通要詳盡

需求溝通不到位，在沒有完全詳盡溝通功能的情況下，進(jìn)行報價，從而導(dǎo)致后續(xù)的設(shè)計過程以及開發(fā)過程中不斷的返工，做出來的效果與預(yù)期相差太大。甚至?xí)屑m紛，所以在前期要謀定而后動，把功能需求完全的詳細(xì)化整理，出完整的功能方案并進(jìn)行確定，一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打，從需求確定，到設(shè)計確定，都至關(guān)重要。

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第五，交付以及后期維護(hù)

交付過程中要注意代碼以及相關(guān)交付資料的完整性，一般項目交付資料包括各個端代碼（Android＆iOS＆Sever），數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔，項目部署文檔，接口文檔等等。

維護(hù)一般包括：數(shù)據(jù)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)和日常維護(hù)。核心目的要保證APP的正常運行，迅速處理一些APP本身或者APP后臺運行時的bug。定期進(jìn)行垃圾數(shù)據(jù)清理，定期做數(shù)據(jù)備份（主要是為了防止服務(wù)器崩潰，數(shù)據(jù)丟失情況發(fā)生。）同時要提高產(chǎn)品的防控級別，杜絕黑客攻擊。一般互聯(lián)網(wǎng)的市場標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)第一年是免費的。維護(hù)是很有必要性的，尤其是數(shù)據(jù)的保護(hù)這方面，大家在后期要多注意。

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以上是為大家介紹的有關(guān)APP開發(fā)的一些內(nèi)容，希望對大家有所幫助，如果大家有相關(guān)需求，可以進(jìn)行聯(lián)系，獲取開發(fā)方案和報價。

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想做一個互聯(lián)網(wǎng)項目,找軟件開發(fā)外包需要注意哪些問題?

找軟件開發(fā)公司時要注意以下幾點：

看是否有完整的技術(shù)組織架構(gòu)：技術(shù)主管、產(chǎn)品、UI、前端、后端必須有專人負(fù)責(zé)。

看是否有完善的項目開發(fā)流程：

(1)提出需求

(2)制作原型圖/需求規(guī)格說明書

(3)設(shè)計UI

(4)技術(shù)代碼開發(fā)

(5)測試

(6)驗收

(7)上線運營?

其實對那些“只缺一個寫代碼的”的發(fā)包方，有經(jīng)驗且靠譜的接包方一般都會拒絕，因為陪這類創(chuàng)業(yè)者耗不起。而有這種認(rèn)知的創(chuàng)業(yè)者，其實也最容易受騙。

仔細(xì)評估開發(fā)者態(tài)度和項目管理經(jīng)驗，如果需求問得都不細(xì)，肯定做不好。

是否有穩(wěn)定的開發(fā)人員：觀察辦公區(qū)人員交流是否面熟，并且時常交流。

看是否有成功的案例，如果沒有成功案例就不要選擇了。

市面上這么多IT外包公司，怎么做出選擇才能不如坑？

首先呢，我們先對軟件外包公司進(jìn)行簡單的分析和分類，一般外包公司可以分為三類。第一類就是A公司自己開發(fā)自己的項目，把邊緣的一些無關(guān)緊要的工作外包給B公司，從而減少自己的人力和財力的支出，B公司就是咱所說的第一類外包公司；第二類呢，就是開發(fā)人員和A公司簽訂合同，然后A公司把你派去B公司為其干活，A公司和你簽的合同是一個月5000，那么你去B公司，B公司付給A公司一個月8000，那么A公司一個月就空賺3000，BAT就有大量的外包人員，特別是騰訊，但是你去了享受的可不是鵝廠的待遇哦；第三類是你去的這家公司承包一些不具備軟件開發(fā)能力的一些企業(yè)的項目，承包的整個完整的項目都是由你們?nèi)ネ瓿伞?/p>

介紹完外包公司常見的三種類型，對外包公司有一定了解了，那么對于能力和工經(jīng)經(jīng)驗尚且不足的軟件開發(fā)的同學(xué)來說該怎么選擇這些公司呢。對于第一類公司我的建議是，如果我們不是在沒有選擇的情況下最好不要去，第一類公司通常是一些對日外包公司，去了幾乎寫不了技術(shù)性的代碼，有些甚至幾乎不大用寫代碼，工資也要比同行要低一些。第二類外包公司我的建議也是最好不要去，但如果是外包給大廠的話還是可以考慮的，畢竟進(jìn)了大廠可以感受他們的工作氛圍，如果表現(xiàn)極好還可能被留下來，如果不是大廠就算了，這類外包公司就是把你們派出去給別的公司干點雜活，從你們身上來賺差價，即使去了大廠干的活也是。。。（你懂得）；第三類公司呢，在你進(jìn)不了大廠和互聯(lián)網(wǎng)公司的情況是你最佳的選擇了，這類外包公司接的是企業(yè)的一個完整的項目，相對于前兩類外包公司來說，你接觸的技術(shù)會多一些，適合初來乍到的開發(fā)人員，但這類公司也有弊端，技術(shù)框架比較老舊，通常做的項目面對的用戶是一些高端群體，用戶量少，不像一些互聯(lián)網(wǎng)公司，用戶動輒百千萬的。

現(xiàn)在很多各行各業(yè)的人都涌向軟件開發(fā)的這個行業(yè)，大家的就業(yè)壓力也蠻大的，你根據(jù)你自己的狀態(tài)去選擇，也有朋友畢業(yè)去云圖智聯(lián)又學(xué)的JAVA班才就業(yè)，也沒有去外包公司。你可以做一個衡量

IT人才外包到底靠不靠譜？

相信有些程序猿們多多少少都曾經(jīng)被外包坑過，從此以后非常抗拒外包，這也能理解，畢竟一朝被蛇咬十年怕井繩，但是大家不要混淆了人力外包和項目外包。

IT人才外包和IT項目外包是IT外包服務(wù)的兩個大類，一般不仔細(xì)的話，很容易就混淆了兩者，以為它們兩個是同一個概念，其實并不是這樣。

什么是IT人才外包？IT人才外包可以理解IT人才的租賃。

什么是IT項目外包？IT項目外包就是將一個IT項目整體外包給一家專業(yè)的相關(guān)IT外包服務(wù)公司，我們經(jīng)常說的軟件開發(fā)外包就屬于IT項目外包。

所以可以看出，人力外包只是變換了工作地點，都是在正規(guī)的品牌大企業(yè)辦公，為什么我這么說，因為大家可以想想，小公司是沒有實力做人力外包或者說是沒有這個項目資金去做外包這塊的，大公司比較有實力，所以有人力外包需求的公司大部分都是大公司，而且成長要去大公司做項目，小公司的項目有局限性。

那么重點來了，如果你知道是外包，怎么判斷一家人力外包公司是否正規(guī)/優(yōu)秀？首先看人力外包公司的企業(yè)發(fā)展年限，肯定是越長越好，接著去各個平臺搜索一些公司相關(guān)信息，自己有一個基本的判斷，然后區(qū)別好是人力外包還是項目外包，如果是人力外包，人力外包也分短期項目合作（簽勞務(wù)合同）和長期項目合作(一年以上的，簽勞動合同），那么是一年以上的項目合同的話問清楚是否按勞動法繳納社保和公積金，如果沒有，則公司不正規(guī)，哪怕他們說試用期不繳納，要轉(zhuǎn)正才開始繳納也屬于不正規(guī)，只要是簽署了勞動合同必須是從入職開始就繳納五險一金的，才是正規(guī)的外包公司。

另外，大家最關(guān)心的薪資問題，在簽訂勞動合同的時候，一定要弄清楚自己的薪資架構(gòu)，正規(guī)的，比較好的外包公司薪資架構(gòu)不分基本底薪+績效+獎金，并且薪資高于行業(yè)平均水平，那么一些比較小的外包公司薪資架構(gòu)是分基本底薪+績效+獎金，這種往往底薪都偏低，靠績效和獎金，那么那到時候那到手的薪資只有底薪是確定的，績效和獎金是存在不確定性的。

這個薪資構(gòu)成無關(guān)是否正規(guī)，只是因為是外包公司給大家一個提醒，如何從人力外包公司里面選擇一家正規(guī)的公司，而且本文一開始也說了，需要人力外包的公司基本上市大企業(yè)，是屬于大企業(yè)固定的項目，不存在不正規(guī)的情況，無非就是辦公地點在移動，明顯屬于人力外包。

IT人力外包服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)下行業(yè)內(nèi)的一種重要趨勢現(xiàn)象，很多公司在工作上都有找專門的IT外包公司合作，畢竟IT人力外包不管對于甲方還是就業(yè)者而言都是有明顯的優(yōu)勢的，對于甲方來說能夠規(guī)避用工風(fēng)險，靈活用工，對于就業(yè)者來說能夠得到去大企業(yè)的入門卡、獲得大項目的工作經(jīng)驗，以及增優(yōu)履歷和靈活就業(yè)。

題外話來了，不要臉的引薦下我們公司哈哈哈，做了8年從來沒有任何負(fù)面消息，大家可以去網(wǎng)上查一查，先不說薪資水平高于行業(yè)平均水平，不分底薪績效獎金這些七七八八的，談好薪資是多少就是多少，并且我們不是單純的人力外包公司，我們是招募唐普IT工場開發(fā)者，進(jìn)入到我們項目的開發(fā)工程師可以獲得在我們IT工場上傳產(chǎn)品或代碼的資格，我們公司會給你帶來很多的流量，也就意味著你上傳的產(chǎn)品可以讓很多有需求想購買的人看到，如果賣出幾單，這個收入很可觀的。很多開發(fā)者通過我們平臺賺的錢都超過他們原來一整年的收入了。

所以靠不靠譜還是得靠自己甄別，畢竟這個世界上還是存在著險惡的人類，一不小心就被忽悠了，賺個錢也不容易，所以大家眼睛要放亮~

軟件開發(fā)外包的坑的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于外包太坑了、軟件開發(fā)外包的坑的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。